Wynagrodzenie nawet 70 proc. os\u00f3b zatrudnionych w\u00a0systemie pomocy spo\u0142ecznej oscyluje wok\u00f3\u0142 p\u0142acy minimalnej. Niskie wynagrodzenia powoduj\u0105, \u017ce brakuje ch\u0119tnych do pracy. Luka szacowana jest na kilkadziesi\u0105t tysi\u0119cy opiekun\u00f3w, asystent\u00f3w rodziny, pracownik\u00f3w socjalnych. <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u2013\u00a0Stoimy nad przepa\u015bci\u0105 w\u00a0kwestii braku kadr. Musimy postawi\u0107 na edukacj\u0119 poprzez zach\u0119ty, aby m\u0142odzi chcieli studiowa\u0107 prac\u0119 socjaln\u0105 czy polityk\u0119 spo\u0142eczn\u0105\u00a0<\/em>\u2013 przekonuje dr hab. Miros\u0142aw Grewi\u0144ski, profesor i\u00a0rektor Uczelni Korczaka, prezes zarz\u0105du Polskiego Towarzystwa Polityki Spo\u0142ecznej. Tym bardziej \u017ce system b\u0119dzie\u00a0si\u0119\u00a0zmienia\u0107 w\u00a0kierunku lokalnych us\u0142ug spo\u0142ecznych, wi\u0119c zapotrzebowanie na kadry b\u0119dzie ros\u0142o.<\/p>\n\n\n\n \u2013 W publicznym systemie pomocy spo\u0142ecznej w Polsce pracuje oko\u0142o 156 tys. ludzi. To pracownicy socjalni, asystenci rodziny, koordynatorzy r\u00f3\u017cnych us\u0142ug, to s\u0105 oczywi\u015bcie tak\u017ce pracownicy administracyjni. W tym systemie pracuje za ma\u0142o os\u00f3b i s\u0105 to te\u017c osoby \u017ale wynagradzane, co przek\u0142ada si\u0119 po prostu na to, \u017ce system wymaga inwestycji, g\u0142\u00f3wnie w profesjonalist\u00f3w <\/em>\u2013 m\u00f3wi agencji Newseria Biznes prof. Miros\u0142aw Grewi\u0144ski.<\/p>\n\n\n\n Wynagrodzenia pracownik\u00f3w socjalnych przewa\u017cnie s\u0105 niewiele wy\u017csze od minimalnych. Og\u00f3lnopolskie Badanie Wynagrodze\u0144 ze stycznia 2023 roku podaje, \u017ce pracownicy socjalni zarabiali \u015brednio 3000\u20133900 z\u0142 netto. Mediana wynosi\u0142a 3411 z\u0142, za\u015b p\u0142aca minimalna nieco ponad 2,7 tys. z\u0142. Zdarza si\u0119, \u017ce pracownicy socjalni cz\u0119sto zarabiaj\u0105 mniej ni\u017c ich podopieczni. Tymczasem, zgodnie ustaw\u0105 o pomocy spo\u0142ecznej, aby pracownik socjalny m\u00f3g\u0142 sprawnie wykonywa\u0107 swoje zadania, musi spe\u0142nia\u0107 szereg wymog\u00f3w. To odpowiednie, specjalistyczne wykszta\u0142cenie (kolegium pracownik\u00f3w s\u0142u\u017cb spo\u0142ecznych, studia na kierunku praca socjalna lub \u2013 do ko\u0144ca 2013 roku \u2013 na innym kierunku w tym zakresie) czy dwustopniowa specjalizacja zawodowa.<\/p>\n\n\n\n \u2013 Dzisiaj rz\u0105d m\u00f3wi o tym, \u017ceby doinwestowa\u0107 na przyk\u0142ad nauczycieli o 30 proc. pensji, natomiast 70 proc. pracownik\u00f3w socjalnych b\u0119dzie od 1 stycznia zarabia\u0142o minimalne wynagrodzenie w Polsce. Minimalne wynagrodzenie, a s\u0105 to przecie\u017c osoby cz\u0119sto z wy\u017cszym wykszta\u0142ceniem, ze specjalizacjami, naprawd\u0119 profesjonali\u015bci \u2013<\/em> zauwa\u017ca prezes zarz\u0105du Polskiego Towarzystwa Polityki Spo\u0142ecznej.<\/p>\n\n\n\n Zgodnie z nowym bud\u017cetem w 2024 roku na najwi\u0119ksze podwy\u017cki mog\u0105 liczy\u0107 nauczyciele (30 proc.) i pocz\u0105tkuj\u0105cy nauczyciele (33 proc.). Pracownicy bud\u017cet\u00f3wki dostan\u0105 20 proc. podwy\u017cki, nie dotyczy to jednak os\u00f3b, kt\u00f3re pracuj\u0105 w urz\u0119dach gminnych, wiejskich, czyli pracownik\u00f3w samorz\u0105dowych. Oni maj\u0105 otrzyma\u0107 12,3 proc. podwy\u017cki. Polska Federacja Zwi\u0105zkowa Pracownik\u00f3w Socjalnych i Pomocy Spo\u0142ecznej w listopadzie zwr\u00f3ci\u0142a si\u0119 do Donalda Tuska o zapewnienie \u015brodk\u00f3w dla jednostek samorz\u0105du terytorialnego na co najmniej 30-proc. wzrost wynagrodze\u0144 dla pracownik\u00f3w tego sektora. Federacja nazywa to niezb\u0119dn\u0105 \u201ekropl\u00f3wk\u0105 ratunkow\u0105\u201d.<\/p>\n\n\n\n \u2013 Je\u015bli chcemy 70 proc. specjalist\u00f3w p\u0142aci\u0107 najni\u017csze wynagrodzenie, to pytanie, jaka b\u0119dzie motywacja tych ludzi do tego, aby zajmowa\u0107 si\u0119 naprawd\u0119 trudnymi przypadkami os\u00f3b niesamodzielnych, zale\u017cnych, os\u00f3b z problemami, demencj\u0105, parkinsonem czy innymi problemami \u2013<\/em> zauwa\u017ca prof. Miros\u0142aw Grewi\u0144ski. \u2013 Potrzeba dzisiaj naprawd\u0119 m\u0105drego przemy\u015blenia, jak chcemy zainwestowa\u0107 w te profesje i s\u0142u\u017cby spo\u0142eczne, kt\u00f3re s\u0105 konieczne do tego, aby asekurowa\u0107 ryzyka socjalne w przysz\u0142o\u015bci.<\/em><\/p>\n\n\n\n Zgodnie z analiz\u0105 Randstadu pracownicy socjalni pracuj\u0105 \u015brednio 8 godzin dziennie i 40 tygodniowo. W zale\u017cno\u015bci od struktury danej instytucji czasami mo\u017ce zdarzy\u0107 si\u0119 praca w trybie zmianowym. To jednak tylko teoria, bo pracownik socjalny jest w sta\u0142ym kontakcie z podopiecznymi, r\u00f3wnie\u017c poza typowymi godzinami pracy. Dotyczy to zw\u0142aszcza sytuacji kryzysowych. Cho\u0107 pracownicy socjalni poza podstawow\u0105 pensj\u0105 mog\u0105 liczy\u0107 na dodatki ze wzgl\u0119du na prac\u0119 w terenie czy d\u0142u\u017cszy urlop wypoczynkowy, nie s\u0105 to benefity, kt\u00f3re przyci\u0105gn\u0119\u0142yby do zawodu m\u0142odych ludzi.<\/p>\n\n\n\n \u2013 Mamy, po pierwsze, deficyt ludzi w systemie, po drugie, nie mamy m\u0142odych ch\u0119tnych do nauki do tych zawod\u00f3w pomocowych, a po trzecie, kadry s\u0105 s\u0142abo wynagradzane, wi\u0119c jest du\u017cy odp\u0142yw os\u00f3b, kt\u00f3re jeszcze pracuj\u0105, ale zastanawiaj\u0105 si\u0119, czy b\u0119d\u0105 pracowali w najbli\u017cszej przysz\u0142o\u015bci. Innymi s\u0142owy, powstaje z jednej strony wielka potrzeba inwestycji w us\u0142ugi spo\u0142eczne, w rozwi\u0105zywanie problem\u00f3w spo\u0142ecznych na poziomie samorz\u0105d\u00f3w, a b\u0119dzie brakowa\u0142o za chwil\u0119 ludzi: opiekun\u00f3w, pracownik\u00f3w socjalnych, asystent\u00f3w <\/em>\u2013 przekonuje prezes PTPS.<\/p>\n\n\n\n Obecnie liczba os\u00f3b korzystaj\u0105cych z pomocy spo\u0142ecznej spada (w 2022 roku by\u0142o to ok. 1,3 mln os\u00f3b), jednak usamodzielnianie si\u0119 rzadziej nast\u0119powa\u0142o w wyniku pracy socjalnej, a cz\u0119\u015bciej z powodu poprawy sytuacji finansowej, m.in. z tytu\u0142u pobierania \u015bwiadcze\u0144. W kontek\u015bcie starzej\u0105cego si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stwa i zwi\u0105zanej z tym wi\u0119kszej liczby os\u00f3b niesamodzielnych us\u0142ugi spo\u0142eczne powinny by\u0107 realizowane przede wszystkim na szczeblu lokalnym. Ca\u0142y system b\u0119dzie si\u0119 zmienia\u0107 w tym kierunku.<\/p>\n\n\n\n \u2013 Stoimy na takim progu, \u017ceby odej\u015b\u0107 od \u015bwiadcze\u0144 pieni\u0119\u017cnych na rzecz rozwoju us\u0142ug spo\u0142ecznych, ale pytanie, kim te us\u0142ugi b\u0119dziemy w przysz\u0142o\u015bci realizowa\u0107, je\u015bli nie zainwestujemy w profesje spo\u0142eczne \u2013<\/em> t\u0142umaczy prof. Miros\u0142aw Grewi\u0144ski. \u2013 O ile jeszcze mamy troch\u0119 kadry w o\u015brodkach pomocy spo\u0142ecznej, powiatowych centrach pomocy rodzinie czy domach pomocy spo\u0142ecznej, to problemem b\u0119dzie uruchomienie us\u0142ug w miejscu zamieszkania. One wymagaj\u0105 pracy terenowej, w \u015brodowisku lokalnym. Kto\u015b b\u0119dzie musia\u0142 przyj\u015b\u0107 do seniora czy innej osoby niesamodzielnej, sp\u0119dzi\u0107 z ni\u0105 troch\u0119 czasu, problem w tym, \u017ce nie b\u0119dzie komu.<\/em><\/p>\n\n\n\n Ju\u017c w 2019 roku NIK alarmowa\u0142, \u017ce 16 z 24 skontrolowanych o\u015brodk\u00f3w pomocy spo\u0142ecznej nie spe\u0142nia\u0142o wymogu ustawy o pomocy spo\u0142ecznej zatrudnienia jednego pracownika socjalnego na 50 rodzin lub os\u00f3b samotnie gospodaruj\u0105cych obj\u0119tych pomoc\u0105 socjaln\u0105. Niekt\u00f3rzy zamiast ustawowymi 50 musieli si\u0119 zajmowa\u0107 ponad 150 beneficjentami. Na nadmiar pracy biurowej i zbyt du\u017c\u0105 liczb\u0119 podopiecznych wskaza\u0142o 84 proc. pracownik\u00f3w socjalnych, kt\u00f3rzy wzi\u0119li udzia\u0142 w ankiecie NIK.<\/p>\n\n\n\n \u2013 Z jednej strony osoby odchodz\u0105 od zawodu, z\u00a0drugiej strony nie\u00a0ma m\u0142odych i\u00a0populacja pracownik\u00f3w socjalnych si\u0119 starzeje\u00a0<\/em>\u2013 m\u00f3wi rektor Uczelni Korczaka. \u2013\u00a0Pami\u0119tajmy, \u017ce m\u0142ode pokolenie ma swoje aspiracje i\u00a0to nie\u00a0jest ju\u017c pokolenie sprzed 30 lat, kiedy \u2013 jak wchodzili\u015bmy na rynek pracy \u2013 nam zale\u017ca\u0142o r\u00f3wnie\u017c na pracy by\u0107 mo\u017ce mniej p\u0142atnej, ale takiej, kt\u00f3ra nas satysfakcjonuje. Dzisiaj m\u0142ode pokolenie jest pokoleniem dobrobytu, maj\u0105 oczekiwania finansowe, atrakcyjno\u015bci pracy, oczekiwania awans\u00f3w. B\u0119dzie wi\u0119c olbrzymi dylemat, jak zach\u0119ci\u0107 m\u0142odych do edukacji\u00a0na kierunkach spo\u0142ecznych.<\/em><\/p>\n\n\n\n