Ponad po\u0142owa firm z sektora przemys\u0142owego ma problem z pozyskaniem kadr. Wci\u0105\u017c potrzebna jest promocja zawod\u00f3w technicznych w\u015br\u00f3d m\u0142odzie\u017cy - Dziennik Narodowy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Dziennik Narodowy to zbi\u00f3r najwa\u017cniejszych informacji dla \u015brodowiska narodowego i patriotycznego.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/ponad-polowa-firm-z-sektora-przemyslowego-ma-problem-z-pozyskaniem-kadr-wciaz-potrzebna-jest-promocja-zawodow-technicznych-wsrod-mlodziezy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ponad po\u0142owa firm z sektora przemys\u0142owego ma problem z pozyskaniem kadr. Wci\u0105\u017c potrzebna jest promocja zawod\u00f3w technicznych w\u015br\u00f3d m\u0142odzie\u017cy - Dziennik Narodowy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Dziennik Narodowy to zbi\u00f3r najwa\u017cniejszych informacji dla \u015brodowiska narodowego i patriotycznego.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/ponad-polowa-firm-z-sektora-przemyslowego-ma-problem-z-pozyskaniem-kadr-wciaz-potrzebna-jest-promocja-zawodow-technicznych-wsrod-mlodziezy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Dziennik Narodowy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/DziennikNarodowy\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-09-26T05:17:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-09-28T05:21:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/biznes-nauka-euroskills-foto-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Redakcja\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@Dziennik_N\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@Dziennik_N\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Redakcja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/ponad-polowa-firm-z-sektora-przemyslowego-ma-problem-z-pozyskaniem-kadr-wciaz-potrzebna-jest-promocja-zawodow-technicznych-wsrod-mlodziezy\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/ponad-polowa-firm-z-sektora-przemyslowego-ma-problem-z-pozyskaniem-kadr-wciaz-potrzebna-jest-promocja-zawodow-technicznych-wsrod-mlodziezy\/\"},\"author\":{\"name\":\"Redakcja\",\"@id\":\"https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/#\/schema\/person\/ff639da77d6cc52c042a97f149e0e3f1\"},\"headline\":\"Ponad po\u0142owa firm z sektora przemys\u0142owego ma problem z pozyskaniem kadr. Wci\u0105\u017c potrzebna jest promocja zawod\u00f3w technicznych w\u015br\u00f3d m\u0142odzie\u017cy\",\"datePublished\":\"2023-09-26T05:17:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-09-28T05:21:07+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/ponad-polowa-firm-z-sektora-przemyslowego-ma-problem-z-pozyskaniem-kadr-wciaz-potrzebna-jest-promocja-zawodow-technicznych-wsrod-mlodziezy\/\"},\"wordCount\":1176,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Spo\u0142ecze\u0144stwo\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/ponad-polowa-firm-z-sektora-przemyslowego-ma-problem-z-pozyskaniem-kadr-wciaz-potrzebna-jest-promocja-zawodow-technicznych-wsrod-mlodziezy\/\",\"url\":\"https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/ponad-polowa-firm-z-sektora-przemyslowego-ma-problem-z-pozyskaniem-kadr-wciaz-potrzebna-jest-promocja-zawodow-technicznych-wsrod-mlodziezy\/\",\"name\":\"Ponad po\u0142owa firm z sektora przemys\u0142owego ma problem z pozyskaniem kadr. Wci\u0105\u017c potrzebna jest promocja zawod\u00f3w technicznych w\u015br\u00f3d m\u0142odzie\u017cy - Dziennik Narodowy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-09-26T05:17:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-09-28T05:21:07+00:00\",\"description\":\"Dziennik Narodowy to zbi\u00f3r najwa\u017cniejszych informacji dla \u015brodowiska narodowego i patriotycznego.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/ponad-polowa-firm-z-sektora-przemyslowego-ma-problem-z-pozyskaniem-kadr-wciaz-potrzebna-jest-promocja-zawodow-technicznych-wsrod-mlodziezy\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/ponad-polowa-firm-z-sektora-przemyslowego-ma-problem-z-pozyskaniem-kadr-wciaz-potrzebna-jest-promocja-zawodow-technicznych-wsrod-mlodziezy\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/ponad-polowa-firm-z-sektora-przemyslowego-ma-problem-z-pozyskaniem-kadr-wciaz-potrzebna-jest-promocja-zawodow-technicznych-wsrod-mlodziezy\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ponad po\u0142owa firm z sektora przemys\u0142owego ma problem z pozyskaniem kadr. Wci\u0105\u017c potrzebna jest promocja zawod\u00f3w technicznych w\u015br\u00f3d m\u0142odzie\u017cy\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/\",\"name\":\"Dziennik Narodowy\",\"description\":\"Dziennik Narodowy\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/#organization\"},\"alternateName\":\"Dziennik Narodowy to zbi\u00f3r najwa\u017cniejszych informacji dla \u015brodowiska narodowego i patriotycznego.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/#organization\",\"name\":\"Dziennik Narodowy\",\"alternateName\":\"Dziennik Narodowy to zbi\u00f3r najwa\u017cniejszych informacji dla \u015brodowiska narodowego i patriotycznego.\",\"url\":\"https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"http:\/\/dzienniknarodowy.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/dn_logo-dark-1.png\",\"contentUrl\":\"http:\/\/dzienniknarodowy.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/dn_logo-dark-1.png\",\"width\":704,\"height\":155,\"caption\":\"Dziennik Narodowy\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/DziennikNarodowy\",\"https:\/\/twitter.com\/Dziennik_N\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/#\/schema\/person\/ff639da77d6cc52c042a97f149e0e3f1\",\"name\":\"Redakcja\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/52e41b824a3a2215240a6134f6b3d007?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/52e41b824a3a2215240a6134f6b3d007?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Redakcja\"},\"url\":\"https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/author\/rafal-skorniewski\/\"}]}<\/script>\n","yoast_head_json":{"title":"Ponad po\u0142owa firm z sektora przemys\u0142owego ma problem z pozyskaniem kadr. Wci\u0105\u017c potrzebna jest promocja zawod\u00f3w technicznych w\u015br\u00f3d m\u0142odzie\u017cy - Dziennik Narodowy","description":"Dziennik Narodowy to zbi\u00f3r najwa\u017cniejszych informacji dla \u015brodowiska narodowego i patriotycznego.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/ponad-polowa-firm-z-sektora-przemyslowego-ma-problem-z-pozyskaniem-kadr-wciaz-potrzebna-jest-promocja-zawodow-technicznych-wsrod-mlodziezy\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Ponad po\u0142owa firm z sektora przemys\u0142owego ma problem z pozyskaniem kadr. Wci\u0105\u017c potrzebna jest promocja zawod\u00f3w technicznych w\u015br\u00f3d m\u0142odzie\u017cy - Dziennik Narodowy","og_description":"Dziennik Narodowy to zbi\u00f3r najwa\u017cniejszych informacji dla \u015brodowiska narodowego i patriotycznego.","og_url":"https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/ponad-polowa-firm-z-sektora-przemyslowego-ma-problem-z-pozyskaniem-kadr-wciaz-potrzebna-jest-promocja-zawodow-technicznych-wsrod-mlodziezy\/","og_site_name":"Dziennik Narodowy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/DziennikNarodowy","article_published_time":"2023-09-26T05:17:00+00:00","article_modified_time":"2023-09-28T05:21:07+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1080,"url":"https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/biznes-nauka-euroskills-foto-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Redakcja","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@Dziennik_N","twitter_site":"@Dziennik_N","twitter_misc":{"Napisane przez":"Redakcja","Szacowany czas czytania":"6 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/ponad-polowa-firm-z-sektora-przemyslowego-ma-problem-z-pozyskaniem-kadr-wciaz-potrzebna-jest-promocja-zawodow-technicznych-wsrod-mlodziezy\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/ponad-polowa-firm-z-sektora-przemyslowego-ma-problem-z-pozyskaniem-kadr-wciaz-potrzebna-jest-promocja-zawodow-technicznych-wsrod-mlodziezy\/"},"author":{"name":"Redakcja","@id":"https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/#\/schema\/person\/ff639da77d6cc52c042a97f149e0e3f1"},"headline":"Ponad po\u0142owa firm z sektora przemys\u0142owego ma problem z pozyskaniem kadr. Wci\u0105\u017c potrzebna jest promocja zawod\u00f3w technicznych w\u015br\u00f3d m\u0142odzie\u017cy","datePublished":"2023-09-26T05:17:00+00:00","dateModified":"2023-09-28T05:21:07+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/ponad-polowa-firm-z-sektora-przemyslowego-ma-problem-z-pozyskaniem-kadr-wciaz-potrzebna-jest-promocja-zawodow-technicznych-wsrod-mlodziezy\/"},"wordCount":1176,"publisher":{"@id":"https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/#organization"},"articleSection":["Spo\u0142ecze\u0144stwo"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/ponad-polowa-firm-z-sektora-przemyslowego-ma-problem-z-pozyskaniem-kadr-wciaz-potrzebna-jest-promocja-zawodow-technicznych-wsrod-mlodziezy\/","url":"https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/ponad-polowa-firm-z-sektora-przemyslowego-ma-problem-z-pozyskaniem-kadr-wciaz-potrzebna-jest-promocja-zawodow-technicznych-wsrod-mlodziezy\/","name":"Ponad po\u0142owa firm z sektora przemys\u0142owego ma problem z pozyskaniem kadr. Wci\u0105\u017c potrzebna jest promocja zawod\u00f3w technicznych w\u015br\u00f3d m\u0142odzie\u017cy - Dziennik Narodowy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/#website"},"datePublished":"2023-09-26T05:17:00+00:00","dateModified":"2023-09-28T05:21:07+00:00","description":"Dziennik Narodowy to zbi\u00f3r najwa\u017cniejszych informacji dla \u015brodowiska narodowego i patriotycznego.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/ponad-polowa-firm-z-sektora-przemyslowego-ma-problem-z-pozyskaniem-kadr-wciaz-potrzebna-jest-promocja-zawodow-technicznych-wsrod-mlodziezy\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/ponad-polowa-firm-z-sektora-przemyslowego-ma-problem-z-pozyskaniem-kadr-wciaz-potrzebna-jest-promocja-zawodow-technicznych-wsrod-mlodziezy\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/ponad-polowa-firm-z-sektora-przemyslowego-ma-problem-z-pozyskaniem-kadr-wciaz-potrzebna-jest-promocja-zawodow-technicznych-wsrod-mlodziezy\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ponad po\u0142owa firm z sektora przemys\u0142owego ma problem z pozyskaniem kadr. Wci\u0105\u017c potrzebna jest promocja zawod\u00f3w technicznych w\u015br\u00f3d m\u0142odzie\u017cy"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/#website","url":"https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/","name":"Dziennik Narodowy","description":"Dziennik Narodowy","publisher":{"@id":"https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/#organization"},"alternateName":"Dziennik Narodowy to zbi\u00f3r najwa\u017cniejszych informacji dla \u015brodowiska narodowego i patriotycznego.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/#organization","name":"Dziennik Narodowy","alternateName":"Dziennik Narodowy to zbi\u00f3r najwa\u017cniejszych informacji dla \u015brodowiska narodowego i patriotycznego.","url":"https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"http:\/\/dzienniknarodowy.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/dn_logo-dark-1.png","contentUrl":"http:\/\/dzienniknarodowy.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/dn_logo-dark-1.png","width":704,"height":155,"caption":"Dziennik Narodowy"},"image":{"@id":"https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/DziennikNarodowy","https:\/\/twitter.com\/Dziennik_N"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/#\/schema\/person\/ff639da77d6cc52c042a97f149e0e3f1","name":"Redakcja","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/52e41b824a3a2215240a6134f6b3d007?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/52e41b824a3a2215240a6134f6b3d007?s=96&d=mm&r=g","caption":"Redakcja"},"url":"https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/author\/rafal-skorniewski\/"}]}},"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11970","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11970"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11970\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11971,"href":"https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11970\/revisions\/11971"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11968"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11970"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11970"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11970"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/klient.dhosting.pl/silnapolska/dzienniknarodowy.pl-xu9p/public_html/wp-config.php:1) in /home/klient.dhosting.pl/silnapolska/dzienniknarodowy.pl-xu9p/public_html/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1893

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/klient.dhosting.pl/silnapolska/dzienniknarodowy.pl-xu9p/public_html/wp-config.php:1) in /home/klient.dhosting.pl/silnapolska/dzienniknarodowy.pl-xu9p/public_html/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1893

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/klient.dhosting.pl/silnapolska/dzienniknarodowy.pl-xu9p/public_html/wp-config.php:1) in /home/klient.dhosting.pl/silnapolska/dzienniknarodowy.pl-xu9p/public_html/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1893

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/klient.dhosting.pl/silnapolska/dzienniknarodowy.pl-xu9p/public_html/wp-config.php:1) in /home/klient.dhosting.pl/silnapolska/dzienniknarodowy.pl-xu9p/public_html/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1893

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/klient.dhosting.pl/silnapolska/dzienniknarodowy.pl-xu9p/public_html/wp-config.php:1) in /home/klient.dhosting.pl/silnapolska/dzienniknarodowy.pl-xu9p/public_html/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1893

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/klient.dhosting.pl/silnapolska/dzienniknarodowy.pl-xu9p/public_html/wp-config.php:1) in /home/klient.dhosting.pl/silnapolska/dzienniknarodowy.pl-xu9p/public_html/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1893

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/klient.dhosting.pl/silnapolska/dzienniknarodowy.pl-xu9p/public_html/wp-config.php:1) in /home/klient.dhosting.pl/silnapolska/dzienniknarodowy.pl-xu9p/public_html/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1893

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/klient.dhosting.pl/silnapolska/dzienniknarodowy.pl-xu9p/public_html/wp-config.php:1) in /home/klient.dhosting.pl/silnapolska/dzienniknarodowy.pl-xu9p/public_html/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1893
{"id":11970,"date":"2023-09-26T07:17:00","date_gmt":"2023-09-26T05:17:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/?p=11970"},"modified":"2023-09-28T07:21:07","modified_gmt":"2023-09-28T05:21:07","slug":"ponad-polowa-firm-z-sektora-przemyslowego-ma-problem-z-pozyskaniem-kadr-wciaz-potrzebna-jest-promocja-zawodow-technicznych-wsrod-mlodziezy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dzienniknarodowy.pl\/ponad-polowa-firm-z-sektora-przemyslowego-ma-problem-z-pozyskaniem-kadr-wciaz-potrzebna-jest-promocja-zawodow-technicznych-wsrod-mlodziezy\/","title":{"rendered":"Ponad po\u0142owa firm z sektora przemys\u0142owego ma problem z pozyskaniem kadr. Wci\u0105\u017c potrzebna jest promocja zawod\u00f3w technicznych w\u015br\u00f3d m\u0142odzie\u017cy"},"content":{"rendered":"\n

W Polsce stopa bezrobocia pozostaje na rekordowo niskim poziomie, a zapotrzebowanie na nowych pracownik\u00f3w ro\u015bnie szybciej ni\u017c ich poda\u017c. Dotyczy to zw\u0142aszcza firm produkcyjnych i\u00a0zawod\u00f3w technicznych. Wed\u0142ug badania Grafton Recruitment ponad po\u0142owa pracodawc\u00f3w z\u00a0bran\u017cy przemys\u0142owej wskaza\u0142a jako najwi\u0119ksze wyzwanie w\u00a0tym roku pozyskanie pracownik\u00f3w o\u00a0odpowiednich kwalifikacjach. Jedn\u0105 z\u00a0przyczyn, wskazywanych przez\u00a0ekspert\u00f3w, jest wci\u0105\u017c niedostatecznie cz\u0119sto wybierane szkolnictwo zawodowe i\u00a0uczelnie techniczne. Dlatego firmy ch\u0119tnie anga\u017cuj\u0105 si\u0119 we wszelkie inicjatywy, kt\u00f3re maj\u0105 promowa\u0107 zawody techniczne.<\/strong>

\u2013\u00a0S\u0142ysz\u0105c o\u00a0tym, \u017ce na rynku brakuje pracownik\u00f3w, cz\u0119sto my\u015blimy o\u00a0programistach czy lekarzach, ale niedob\u00f3r kadr mamy r\u00f3wnie\u017c w\u00a0bran\u017cach technicznych i\u00a0to stanowi du\u017ce wyzwanie. My operujemy na wielu rynkach zwi\u0105zanych z\u00a0motoryzacj\u0105, budownictwem, instalacjami i\u00a0szeroko rozumianym przemys\u0142em. Cz\u0119sto spotykamy si\u0119 z\u00a0tym, \u017ce ci\u0119\u017cko znale\u017a\u0107 odpowiednich fachowc\u00f3w. Radzimy sobie, ale nie\u00a0jest to \u0142atwe. Dlatego inwestujemy w\u00a0rozw\u00f3j tych pracownik\u00f3w, kt\u00f3rych ju\u017c mamy, a tak\u017ce wspieramy takie inicjatywy jak EuroSkills, kt\u00f3re promuj\u0105 zawody bran\u017cowe i\u00a0kszta\u0142c\u0105 w\u00a0nich przysz\u0142ych fachowc\u00f3w \u2013\u00a0<\/em>m\u00f3wi agencji Newseria Biznes Robert Karolak, dyrektor marketingu W\u00fcrth Polska, partnera EuroSkills.Wed\u0142ug ostatniego raportu \u201eNiedob\u00f3r talent\u00f3w\u201d Manpower Group\u201d w\u00a0Polsce 72 proc. firm ma w\u00a0tej chwili trudno\u015bci w\u00a0obsadzaniu stanowisk pracy nowymi pracownikami o\u00a0po\u017c\u0105danych kompetencjach (o 2 pkt proc. wi\u0119cej ni\u017c rok wcze\u015bniej). W top 3 poszukiwanych kompetencji znajduj\u0105 si\u0119 \u2013 obok IT i\u00a0analizy danych oraz\u00a0sprzeda\u017cy i\u00a0marketingu \u2013 umiej\u0119tno\u015bci techniczne. \u201eRaport wynagrodze\u0144 w\u00a0sektorze przemys\u0142owym\u201d firmy Grafton Recruitment wskazuje, \u017ce po I kwartale br. by\u0142o to najwi\u0119ksze wyzwanie dla\u00a0ponad po\u0142owy pracodawc\u00f3w z\u00a0tej bran\u017cy. Co wi\u0119cej mimo s\u0142abn\u0105cej koniunktury wci\u0105\u017c wi\u0119kszo\u015b\u0107 firm planowa\u0142a zwi\u0119kszenie zatrudnienia lub utrzymywanie na obecnym poziomie. Sektor przemys\u0142u to wci\u0105\u017c rynek, na kt\u00f3rym rz\u0105dz\u0105 specjali\u015bci.Podobnie jest r\u00f3wnie\u017c w\u00a0innych krajach. Randstad przytacza globalne badanie, w\u00a0kt\u00f3rym a\u017c\u00a087 proc. pracodawc\u00f3w na ca\u0142ym \u015bwiecie przyzna\u0142o, \u017ce zmagaj\u0105 si\u0119 obecnie z\u00a0problemem niedoboru po\u017c\u0105danych umiej\u0119tno\u015bci. Jednym z\u00a0powod\u00f3w jest post\u0119puj\u0105ca integracja nowych technologii, sztucznej inteligencji i\u00a0automatyzacji w\u00a0firmach produkcyjnych. Do jej zastosowania potrzebni s\u0105 pracownicy umiej\u0105cy j\u0105 obs\u0142ugiwa\u0107. Dlatego te\u017c coraz powszechniejsze korzystanie z\u00a0nowych rozwi\u0105za\u0144 technologicznych zwi\u0119ksza zapotrzebowanie firm na pozyskiwanie os\u00f3b z\u00a0odpowiednimi umiej\u0119tno\u015bciami technicznymi.\u2013 Do poszukiwanych przez\u00a0nas kompetencji nale\u017c\u0105 wszelkie umiej\u0119tno\u015bci zwi\u0105zane z\u00a0lakiernictwem. Nie jest to zbyt popularny zaw\u00f3d i\u00a0bardzo trudno znale\u017a\u0107 w\u0142a\u015bciwych pracownik\u00f3w, zar\u00f3wno pod wzgl\u0119dem liczby, jak i\u00a0jako\u015bci \u2013<\/em>\u00a0m\u00f3wi Olivier Marion, manager ds. marketingu w\u00a0regionie EMEA w\u00a0BASF Coatings, odpowiedzialny za mark\u0119 lakier\u00f3w samochodowych Glasurit.\u00a0\u2013\u00a0Problemy zwi\u0105zane z\u00a0zasobami pracowniczymi, czyli znalezienie i\u00a0utrzymanie odpowiednich pracownik\u00f3w, s\u0105 w\u00a0tej chwili najwi\u0119kszym wyzwaniem r\u00f3wnie\u017c dla\u00a0naszych klient\u00f3w.<\/em>\u2013\u00a0Mamy bardzo szerokie spektrum bran\u017c, w\u00a0kt\u00f3rych dzia\u0142amy. Maj\u0105c kontakt z\u00a0r\u00f3\u017cnego typu klientami ko\u0144cowymi b\u0105d\u017a dealerami, otrzymujemy od nich informacj\u0119 zwrotn\u0105, \u017ce jest og\u00f3lny brak specjalist\u00f3w na rynku. Dlatego zatrudniaj\u0105c nowego pracownika, mamy podstawowy system szkole\u0144 i\u00a0jeste\u015bmy w\u00a0stanie nauczy\u0107 go podstaw, natomiast dalej jest to kwestia ch\u0119ci, zaanga\u017cowania i\u00a0\u2013 co najwa\u017cniejsze \u2013 pasji u m\u0142odych ludzi. Szczerze powiem, dzisiaj z\u00a0tym jest najwi\u0119kszy problem\u00a0<\/em>\u2013 dodaje Artur Przybylak, country manager Unox Polska, producenta piec\u00f3w konwekcyjno-parowych dla\u00a0gastronomii i\u00a0cukiernictwa.Odpowiedzi\u0105 na problem niedoboru kadr jest szkolnictwo zawodowe, w\u00a0kt\u00f3rym pracodawcy maj\u0105 realny wp\u0142yw na kszta\u0142towanie kompetencji dostosowanych do swoich potrzeb. W Polsce \u2013 po latach zaniedbania i\u00a0niedofinansowania \u2013 obecnie cieszy si\u0119 ono rosn\u0105c\u0105 popularno\u015bci\u0105, m.in. dzi\u0119ki przeprowadzonym w\u00a0ostatnich latach reformom. Nadal potrzebna jest jednak promocja zawod\u00f3w technicznych i\u00a0inspirowanie m\u0142odzie\u017cy do obierania takiej \u015bcie\u017cki kariery.\u2013 Szkolnictwo zawodowe we wsp\u00f3\u0142pracy z\u00a0biznesem mo\u017ce sprawi\u0107, \u017ce m\u0142odzi absolwenci szk\u00f3\u0142 zawodowych, maj\u0105c odpowiedni fach w\u00a0r\u0119ku i\u00a0odpowiednie umiej\u0119tno\u015bci, b\u0119d\u0105 w\u00a0stanie bez \u017cadnego problemu znale\u017a\u0107 atrakcyjn\u0105 prac\u0119 za atrakcyjne wynagrodzenie \u2013<\/em>\u00a0m\u00f3wi Artur Przybylak.\u2013 W takich zawodach jak mechanik, elektryk czy spawacz wiedza teoretyczna i\u00a0praktyczna s\u0105 bardzo wa\u017cne. Tylko poprzez szkolnictwo zawodowe mo\u017cna je uzyska\u0107 \u2013\u00a0<\/em>dodaje Robert Karolak.\u00a0\u2013 W Polsce przez\u00a0lata szkolnictwo zawodowe by\u0142o do\u015b\u0107 zaniedbane i\u00a0cieszy nas, \u017ce w\u00a0tej chwili wi\u0119ksza uwaga jest skierowana w\u00a0tym kierunku. Inicjatywy takie jak EuroSkills 2023 zmierzaj\u0105 ku temu, aby poprawi\u0107 sytuacj\u0119.<\/em>Mi\u0119dzynarodowy konkurs EuroSkills to jedna z\u00a0najwi\u0119kszych inicjatyw s\u0142u\u017c\u0105cych popularyzacji szkolnictwa zawodowego. W\u00a0tym roku po raz pierwszy w\u00a0historii odby\u0142y si\u0119 w\u00a0Polsce. Od 5 do 9 wrze\u015bnia w\u00a0Gda\u0144sku blisko 600 m\u0142odych ludzi z\u00a032 kraj\u00f3w Europy, reprezentuj\u0105cych 42 zawody i\u00a0bran\u017ce, rywalizowa\u0142o o\u00a0miano \u015bwiatowej klasy specjalist\u00f3w w\u00a0swoim fachu, m.in. w\u00a0spawaniu, gotowaniu, florystyce, stolarce czy fryzjerstwie, robotyce i\u00a0programowaniu.\u2013\u00a0EuroSkills to bardzo wa\u017cne wydarzenie dla\u00a0m\u0142odych ludzi, kt\u00f3rzy cz\u0119sto stoj\u0105 przed trudnym wyborem \u015bcie\u017cki zawodowej. Tutaj maj\u0105 ogromn\u0105 szans\u0119 zobaczenia ca\u0142ego spektrum mo\u017cliwo\u015bci zdobywania do\u015bwiadczenia w\u00a0przysz\u0142o\u015bci \u2013<\/em>\u00a0m\u00f3wi Marcel Pfost, kierownik dzia\u0142u szkole\u0144 i\u00a0targ\u00f3w w\u00a0Festool. \u2013\u00a0Zorganizowali\u015bmy tu warsztaty dla\u00a0m\u0142odych ludzi, kt\u00f3rzy mogli\u00a0si\u0119\u00a0przyjrze\u0107, jak wygl\u0105daj\u0105 r\u00f3\u017cne zawody techniczne, na przyk\u0142ad stolarstwo. M\u0142odzie\u017c mo\u017ce spr\u00f3bowa\u0107 swoich si\u0142 i\u00a0zobaczy\u0107, na czym polega dany zaw\u00f3d, co u\u0142atwi im podj\u0119cie w\u0142asnej decyzji.<\/em>Konkursom bran\u017cowym w\u00a0ramach Euroskills za ka\u017cdym razem uwa\u017cnie przygl\u0105daj\u0105 si\u0119 nie\u00a0tylko eksperci i\u00a0jury, ale te\u017c wielotysi\u0119czna widownia i\u00a0pracodawcy, w\u00a0tym te\u017c czo\u0142owe globalne korporacje,\u00a0kt\u00f3re cz\u0119sto szkol\u0105 zawodnik\u00f3w, wspieraj\u0105 ich na etapie rywalizacji i\u00a0wy\u0142awiaj\u0105 talenty z\u00a0grona finalist\u00f3w.\u2013 To dla\u00a0nas jedno z\u00a0najwa\u017cniejszych wydarze\u0144 w\u00a0roku. Pozwala na nawi\u0105zanie kontaktu mi\u0119dzy mark\u0105 i\u00a0potencjalnymi pracownikami oraz\u00a0szerzenie wiedzy, kt\u00f3ra pomaga ludziom zrozumie\u0107, \u017ce zaw\u00f3d lakiernika mo\u017ce by\u0107 pasj\u0105\u00a0\u2013<\/em>\u00a0dodaje Olivier Marion.\u2013 G\u0142\u00f3wnym celem na przysz\u0142o\u015b\u0107 jest znalezienie r\u00f3wnowagi. Potrzebujemy ludzi o\u00a0umiej\u0119tno\u015bciach akademickich, ale te\u017c takich, kt\u00f3rzy potrafi\u0105 pracowa\u0107 przy u\u017cyciu r\u0105k. Je\u015bli rozejrzymy si\u0119 dooko\u0142a, to wiele rzeczy jest robionych nie\u00a0tylko na laptopie czy komputerze. Potrzebni s\u0105 odpowiedni ludzie zdolni do pracy manualnej. A zaczynaj\u0105c swoj\u0105 przygod\u0119 jako stolarz czy malarz, mamy dobry start w\u00a0przysz\u0142o\u015b\u0107. Taka praca daje konkretne, namacalne rezultaty i\u00a0znacznie wi\u0119cej satysfakcji. Taki zaw\u00f3d stanowi te\u017c dobre zabezpieczenie na przysz\u0142o\u015b\u0107\u00a0<\/em>\u2013 dodaje Marcel Pfost.<\/p><\/p>\n\n\n\n