Zapotrzebowanie na talenty techniczne i\u00a0technologiczne stale ro\u015bnie, a firmy nieustannie konkuruj\u0105 o\u00a0specjalist\u00f3w o\u00a0odpowiednich kompetencjach z\u00a0tego obszaru.\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2013 Musimy patrze\u0107 w\u00a0przysz\u0142o\u015b\u0107 i\u00a0bardzo du\u017co inwestowa\u0107 w\u00a0edukacj\u0119 techniczn\u0105, technologiczn\u0105, zaczyna\u0107 j\u0105 ju\u017c na poziomie szk\u00f3\u0142 \u015brednich \u2013<\/em>\u00a0m\u00f3wi Maciej Zieli\u0144ski, prezes Siemens Polska. Jednym z\u00a0najwa\u017cniejszych wydarze\u0144, kt\u00f3re promuje i\u00a0zach\u0119ca m\u0142odzie\u017c do\u00a0obierania takiej \u015bcie\u017cki kariery, s\u0105 zawody EuroSkills, najwi\u0119ksze europejskie konkursy umiej\u0119tno\u015bci zawodowych, kt\u00f3re na pocz\u0105tku wrze\u015bnia odby\u0142y si\u0119 w\u00a0Gda\u0144sku. Co roku \u015bledz\u0105 je nie\u00a0tylko eksperci i\u00a0kibice, ale i\u00a0pracodawcy z\u00a0wielu r\u00f3\u017cnych bran\u017c, kt\u00f3rzy cz\u0119sto wy\u0142awiaj\u0105 talenty z\u00a0grona finalist\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Cyfrowa transformacja, przemys\u0142 4.0 i\u00a0b\u0142yskawiczny rozw\u00f3j nowych technologii, kt\u00f3ry mia\u0142 miejsce w\u00a0ostatnich latach, stworzy\u0142y ogromne zapotrzebowanie na wyspecjalizowane kadry. Na rynku pracy wci\u0105\u017c powstaje coraz wi\u0119cej stanowisk wymagaj\u0105cych odpowiednich umiej\u0119tno\u015bci technicznych i\u00a0technologicznych, a osoby posiadaj\u0105ce takie kompetencje s\u0105 dzi\u015b uznawane przez\u00a0pracodawc\u00f3w za najcenniejszy zas\u00f3b \u2013 wskazuj\u0105 autorzy raportu \u201eTech Trends 2023\u201d, przygotowanego przez\u00a0firm\u0119 doradcz\u0105 Deloitte. Raport opracowany przez\u00a0\u015awiatowe Forum Ekonomiczne pokazuje z\u00a0kolei, \u017ce do 2025 roku ju\u017c ok.\u00a050 proc. wszystkich pracownik\u00f3w b\u0119dzie musia\u0142o si\u0119 przebran\u017cowi\u0107, \u017ceby nad\u0105\u017cy\u0107 za zmianami technologicznymi.\u2013\u00a0Aktualnie mamy spor\u0105 dywersyfikacj\u0119 talent\u00f3w technicznych. S\u0105 bardzo du\u017ce inwestycje w\u00a0szeroko rozumiane IT, natomiast widzimy du\u017co mniej inwestycji w\u00a0talenty techniczne bli\u017csze codziennym dziedzinom, czyli zawody takie jak \u015blusarz czy instalator, ko\u0144cz\u0105c na zawodach przysz\u0142o\u015bci jak automatycy czy robotycy\u00a0<\/em>\u2013 zauwa\u017ca w\u00a0rozmowie z\u00a0agencj\u0105 Newseria Biznes J\u0119drzej Kowalczyk, prezes FANUC Polska, partnera EuroSkills.\u2013 W naszej bran\u017cy obecnie s\u0105 potrzebne osoby, kt\u00f3re \u0142\u0105cz\u0105 wiele kompetencji \u2013 nie\u00a0tylko podstawowe umiej\u0119tno\u015bci instalatora elektrycznego, bo coraz szerzej m\u00f3wimy te\u017c o\u00a0zarz\u0105dzaniu energi\u0105 elektryczn\u0105,\u00a0zaawansowanej automatyce. Tak naprawd\u0119 \u0142\u0105czymy tu kompetencje typowo mechaniczne, elektryczne, ale r\u00f3wnie\u017c kompetencje z\u00a0dziedziny IT\u00a0\u2013<\/em>\u00a0m\u00f3wi Andrzej Szulik z\u00a0firmy Hager, ekspert konkurencji instalacji elektrycznych podczas tegorocznych zawod\u00f3w EuroSkills w\u00a0Gda\u0144sku.\u00a0\u2013\u00a0W m\u0142odym pokoleniu, kt\u00f3re z\u00a0sukcesem wchodzi na rynek pracy, mo\u017cna znale\u017a\u0107 takie osoby. Jednak z\u00a0drugiej strony potrzebni s\u0105 te\u017c pracownicy z\u00a0wi\u0119kszym do\u015bwiadczeniem praktycznym. Tutaj niestety mamy dziur\u0119 pokoleniow\u0105 mi\u0119dzy m\u0142odym pokoleniem, doskonale zaznajomionym z\u00a0technologiami i\u00a0IT, a starszym pokoleniem, kt\u00f3re jest bardzo dobre w\u00a0instalatorstwie, ale musi troch\u0119 nadrobi\u0107 nowe technologie.<\/em>Poda\u017c pracownik\u00f3w posiadaj\u0105cych odpowiednie kompetencje techniczne i\u00a0technologiczne wci\u0105\u017c jest niewsp\u00f3\u0142mierna do potrzeb pracodawc\u00f3w. Dlatego wype\u0142nienie tej luki kompetencyjnej z\u00a0zakresu technologii dla\u00a0wielu firm stanowi obecnie priorytet.\u2013\u00a0Staramy si\u0119 mocno wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 ze \u015bwiatem edukacji\u00a0<\/em>\u2013\u00a0dodaje prezes FANUC Polska. \u2013\u00a0Na co dzie\u0144 szkolimy zar\u00f3wno student\u00f3w, jak i\u00a0profesjonalist\u00f3w, bo ludzie coraz cz\u0119\u015bciej chc\u0105 si\u0119 przebran\u017cawia\u0107. Mamy Centrum Kompetencji FANUC Academia, gdzie w\u00a0tym roku przeszkolimy blisko 2 tys. os\u00f3b w\u00a0zakresie robotyki i\u00a0planujemy rozw\u00f3j takich program\u00f3w edukacyjnych.\u2013 W Polsce inwestycje w\u00a0edukacj\u0119 rosn\u0105 z\u00a0roku na rok, przemys\u0142 coraz cz\u0119\u015bciej widzi potrzeb\u0119 pomocy i\u00a0wspierania szk\u00f3\u0142 zawodowych i\u00a0szk\u00f3\u0142 \u015brednich, wyposa\u017cania ich w\u00a0sprz\u0119t, w\u00a0elementy zwi\u0105zane z\u00a0nowoczesnymi technologiami. My dostarczamy maszyny, obrabiarki, \u017ceby m\u0142odzie\u017c mog\u0142a uczy\u0107 si\u0119 na najnowszym sprz\u0119cie, jaki obecnie spotykamy w\u00a0przemy\u015ble i\u00a0z kt\u00f3rym p\u00f3\u017aniej b\u0119dzie\u00a0si\u0119\u00a0styka\u0107 w\u00a0pracy\u00a0\u2013<\/em>\u00a0dodaje Marcin Berta, academy manager w\u00a0DMG MORI, partnera EuroSkills.\u2013 My mamy przede wszystkim wiele program\u00f3w sta\u017cowych dla\u00a0absolwent\u00f3w, inwestujemy w\u00a0m\u0142ode talenty. Wspieramy te\u017c szko\u0142y \u015brednie, inwestujemy bardzo du\u017co w\u00a0laboratoria, warsztaty, programy celowe. Nie tylko od wyk\u0142adu do wyk\u0142adu, w\u00a0czym te\u017c uczestniczymy, ale staramy si\u0119 anga\u017cowa\u0107 najbardziej utalentowanych przysz\u0142ych in\u017cynier\u00f3w, zach\u0119ca\u0107 m\u0142odzie\u017c do uczestniczenia w\u00a0projektach badawczych \u2013\u00a0<\/em>m\u00f3wi Maciej Zieli\u0144ski, prezes Siemens Polska, partnera EuroSkills.Eksperci zgodnie podkre\u015blaj\u0105, \u017ce tym, co mo\u017ce zwi\u0119kszy\u0107 poda\u017c kadr o\u00a0odpowiednich kompetencjach na polskim rynku pracy, jest edukacja zawodowa, prowadzona w\u00a0\u015bcis\u0142ej wsp\u00f3\u0142pracy z\u00a0biznesem. R\u00f3wnie wa\u017cna jest promocja zawod\u00f3w technicznych i\u00a0inspirowanie m\u0142odzie\u017cy, ju\u017c na etapie wyboru szko\u0142y \u015bredniej, do obierania takiej \u015bcie\u017cki kariery.\u2013 Biznes powinien mocno wspiera\u0107 pokolenie wchodz\u0105ce na rynek pracy, \u017ceby wybiera\u0142o kierunki techniczne\u00a0<\/em>\u2013\u00a0podkre\u015bla prezes Siemens Polska.\u00a0\u2013\u00a0Technologia jest wsz\u0119dzie wok\u00f3\u0142 nas, wkracza coraz mocniej we wszystkie sfery naszego \u017cycia, od przemys\u0142u 4.0 po sieci neuronowe czy sztuczn\u0105 inteligencj\u0119. I to s\u0105 przy okazji rzeczy, kt\u00f3re elektryzuj\u0105 m\u0142odych ludzi, wi\u0119c tutaj ten element promocyjny te\u017c jest bardzo wa\u017cny.<\/em>\u2013\u00a0Promocja zawod\u00f3w technicznych jest chyba jedn\u0105 z\u00a0najwa\u017cniejszych rzeczy. Zawody takie jak EuroSkills pomagaj\u0105 nam zebra\u0107 du\u017c\u0105 liczb\u0119 m\u0142odzie\u017cy w\u00a0jednym miejscu, pokaza\u0107 im r\u00f3\u017cne zawody techniczne: frezowanie, mechatronik\u0119, obs\u0142ug\u0119 robot\u00f3w etc. To s\u0105 zawody przysz\u0142o\u015bci i\u00a0powinni\u015bmy je promowa\u0107 w\u00a0taki spos\u00f3b, pokazywa\u0107 m\u0142odym ludziom, \u017ce w\u00a0tym mog\u0105\u00a0si\u0119\u00a0odnale\u017a\u0107 jako nowi pracownicy \u2013\u00a0<\/em>dodaje Marcin Berta.EuroSkills, czyli\u00a0najwi\u0119ksze europejskie konkursy umiej\u0119tno\u015bci zawodowych,\u00a0w tym roku po raz pierwszy w\u00a0historii odby\u0142y si\u0119 w\u00a0Polsce. Mi\u0119dzy 5 a 9 wrze\u015bnia br. w\u00a0Gda\u0144sku blisko 600 m\u0142odych ludzi z\u00a032 kraj\u00f3w Europy, reprezentuj\u0105cych 42 zawody i\u00a0bran\u017ce, rywalizowa\u0142o o\u00a0miano \u015bwiatowej klasy specjalist\u00f3w w\u00a0swoim fachu. Ich zmaganiom przygl\u0105dali si\u0119 kibice, blisko 600 ekspert\u00f3w z\u00a0poszczeg\u00f3lnych dziedzin, jury, ale i\u00a0pracodawcy \u2013 w\u00a0tym te\u017c czo\u0142owe globalne korporacje \u2013\u00a0kt\u00f3rzy cz\u0119sto wy\u0142awiaj\u0105 talenty z\u00a0grona finalist\u00f3w.\u2013\u00a0Wybieramy zawodnika, kt\u00f3ry konkuruje w\u00a0World i\u00a0EuroSkills i\u00a0przez ponad rok inwestujemy w\u00a0szkolenia techniczne dla\u00a0takiej osoby. Nasza firma ma oddzielny dzia\u0142, kt\u00f3ry szkoli przysz\u0142ych zawodnik\u00f3w tych konkurs\u00f3w\u00a0<\/em>\u2013\u00a0m\u00f3wi academy manager z\u00a0DMG MORI.\u2013 Jeste\u015bmy \u015bwiatowym partnerem WorldSkills i\u00a0EuroSkills i\u00a0to jest wydarzenie, kt\u00f3re nie\u00a0tylko dla\u00a0FANUC Polska, ale i\u00a0dla naszej globalnej sp\u00f3\u0142ki jest bardzo wa\u017cn\u0105 inicjatyw\u0105 pozwalaj\u0105c\u0105 inspirowa\u0107, motywowa\u0107 m\u0142odych ludzi do rozwoju w\u00a0robotyce i\u00a0technologiach \u2013<\/em>\u00a0dodaje J\u0119drzej Kowalczyk.\u2013 EuroSkills to wydarzenie mi\u0119dzynarodowe, kt\u00f3re daje te\u017c mo\u017cliwo\u015b\u0107 skonfrontowania umiej\u0119tno\u015bci i\u00a0wiedzy naszych uczni\u00f3w i\u00a0student\u00f3w, skonfrontowania standard\u00f3w i\u00a0kultury produkcji z\u00a0tym, co reprezentuj\u0105 inne kraje europejskie. Dla nas jako firmy mi\u0119dzynarodowej to jest du\u017ce wydarzenie, mo\u017cliwo\u015b\u0107 obserwowania, jak kultura i\u00a0standardy pracy czy te\u017c przygotowania do pracy wygl\u0105daj\u0105 w\u00a0r\u00f3\u017cnych krajach\u00a0<\/em>\u2013\u00a0m\u00f3wi Maciej Zieli\u0144ski.\u00a0\u2013 B\u0119d\u0105c jednym ze sponsor\u00f3w, jeste\u015bmy te\u017c zainteresowani tym, \u017ceby najlepsi fachowcy wybierali p\u00f3\u017aniej Siemensa jako swojego pracodawc\u0119.<\/em>Trzy dni zmaga\u0144 m\u0142odych ludzi zako\u0144czy\u0142o si\u0119 wieczorn\u0105 ceremoni\u0105 zamkni\u0119cia, podczas kt\u00f3rej wr\u0119czono nagrody, w\u00a0tym z\u0142ote, srebrne i\u00a0br\u0105zowe medale, dla\u00a0najwy\u017cej punktowanych zawodnik\u00f3w. EuroSkills Gda\u0144sk 2023 by\u0142 \u00f3sm\u0105 edycj\u0105 odbywaj\u0105cego si\u0119 co dwa lata konkursu. Kolejna odb\u0119dzie si\u0119 w\u00a02025 roku w\u00a0Herning w\u00a0Danii.<\/p><\/p>\n\n\n\n

za: newseria.pl<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Zapotrzebowanie na talenty techniczne i\u00a0technologiczne stale ro\u015bnie, a firmy nieustannie konkuruj\u0105 o\u00a0specjalist\u00f3w o\u00a0odpowiednich kompetencjach z\u00a0tego obszaru.\u00a0 \u2013 Musimy patrze\u0107 w\u00a0przysz\u0142o\u015b\u0107 i\u00a0bardzo du\u017co inwestowa\u0107 w\u00a0edukacj\u0119 techniczn\u0105, technologiczn\u0105, zaczyna\u0107 j\u0105 ju\u017c na poziomie szk\u00f3\u0142 \u015brednich \u2013\u00a0m\u00f3wi Maciej Zieli\u0144ski, prezes Siemens Polska. Jednym z\u00a0najwa\u017cniejszych wydarze\u0144, kt\u00f3re promuje i\u00a0zach\u0119ca m\u0142odzie\u017c do\u00a0obierania takiej \u015bcie\u017cki kariery, s\u0105 zawody EuroSkills, najwi\u0119ksze europejskie […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":11904,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[191],"tags":[],"class_list":["post-11905","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-spoleczesntwo"],"yoast_head":"\n