Lato to\u00a0czas\u00a0wzmo\u017conych prac w\u00a0rolnictwie, gastronomii\u00a0czy\u00a0hotelarstwie.\u00a0W tym okresie w\u00a0serwisach og\u0142oszeniowych pojawia si\u0119 wiele ofert\u00a0sezonowego\u00a0zatrudnienia.\u00a0Tymczasowy charakter pracy\u00a0sezonowej\u00a0powoduje\u00a0jednak, \u017ce\u00a0tacy pracownicy s\u0105\u00a0bardziej nara\u017ceni na niepewne warunki pracy, oszustwa i\u00a0nadu\u017cycia.\u00a0Dlatego Pa\u0144stwowa Inspekcja Pracy przypomina, \u017ce\u00a0pracownicy sezonowi maj\u0105 takie samo prawo do uczciwych warunk\u00f3w pracy oraz\u00a0takie same prawa pracownicze i\u00a0socjalne jak pracownicy zatrudnieni na sta\u0142e\u00a0i apeluje o\u00a0ostro\u017cno\u015b\u0107 przy zawieraniu um\u00f3w.\u00a0<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\u2013\u00a0Umowa cywilnoprawna, czyli umowa-zlecenie, dla\u00a0swojej wa\u017cno\u015bci nie\u00a0wymaga formy pisemnej, ale my zawsze doradzamy\u00a0jednak\u00a0zawieranie jej na pi\u015bmie \u2013\u00a0<\/em>m\u00f3wi Aleksandra Zagajewska\u00a0z PIP.

\u2013\u00a0Pracodawca,\u00a0kt\u00f3ry\u00a0zatrudnia pracownika do prac sezonowych, ma\u00a0wobec niego\u00a0takie same obowi\u0105zki jak wobec ka\u017cdej innej osoby, kt\u00f3r\u0105 zatrudnia do pracy.\u00a0Maj\u0105 tu wi\u0119c zastosowanie\u00a0przepisy dotycz\u0105ce bezpiecze\u0144stwa i\u00a0higieny pracy,\u00a0a tak\u017ce obowi\u0105zek\u00a0zawarcia umowy na pi\u015bmie \u2013\u00a0<\/em>m\u00f3wi agencji Newseria Biznes Aleksandra Zagajewska.

Praca sezonowa na og\u00f3\u0142 wi\u0105\u017ce si\u0119 z\u00a0sezonem oko\u0142owakacyjnym. Kojarzy si\u0119 z\u00a0zaj\u0119ciem przeznaczonym dla\u00a0m\u0142odych os\u00f3b\u00a0\u2013<\/em>\u00a0student\u00f3w i\u00a0uczni\u00f3w, r\u00f3wnie\u017c tych niepe\u0142noletnich\u00a0\u2013<\/em>\u00a0ale w\u00a0praktyce mo\u017ce j\u0105 podj\u0105\u0107 ka\u017cdy. To dobry spos\u00f3b na zdobycie do\u015bwiadczenia albo dodatkowy zarobek i\u00a0podreperowanie domowego bud\u017cetu, zw\u0142aszcza w\u00a0warunkach szalej\u0105cej inflacji i\u00a0coraz wy\u017cszych cen. Wiele prac sezonowych wykonuj\u0105 te\u017c coraz liczniej przyje\u017cd\u017caj\u0105cy do Polski cudzoziemcy. Tymczasowy charakter pracy sezonowej powoduje jednak, \u017ce tacy pracownicy s\u0105 bardziej nara\u017ceni na niepewne warunki pracy, oszustwa i\u00a0nadu\u017cycia.

\u2013 Przy umowach o\u00a0prac\u0119 sezonow\u0105\u00a0najcz\u0119\u015bciej\u00a0wyst\u0119puj\u0105 naruszenia dotycz\u0105ce zawarcia umowy na pi\u015bmie, czasu pracy czy wyp\u0142aty wynagrodzenia.\u00a0S\u0105 to jednak takie same nieprawid\u0142owo\u015bci jak przy innych umowach\u00a0\u2013\u00a0<\/em>m\u00f3wi ekspertka z\u00a0Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy.

Praca sezonowa nie\u00a0ma swojej oficjalnej definicji. W wyja\u015bnieniu tego terminu cz\u0119sto stosuje si\u0119 jednak wyrok S\u0105du Najwy\u017cszego z\u00a03 kwietnia 1986 roku (sygn. III URN 20\/86), z\u00a0kt\u00f3rego wynika, \u017ce praca sezonowa to taka, kt\u00f3r\u0105 wykonuje si\u0119 tymczasowo, jedynie przez\u00a0pewn\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 roku. Przyk\u0142adem s\u0105 np. zaj\u0119cia podejmowane w\u00a0sezonie letnim w\u00a0gastronomii czy hotelarstwie, w\u00a0obleganych przez\u00a0turyst\u00f3w miejscowo\u015bciach turystycznych nad morzem i\u00a0w g\u00f3rach, sprzedawanie bilet\u00f3w na atrakcje turystyczne, pomoc przy zbiorach owoc\u00f3w i\u00a0warzyw, prace w\u00a0ogrodnictwie czy na budowie.

\u2013 Przepisy w\u00a0\u017caden spos\u00f3b nie\u00a0definiuj\u0105 pracy sezonowej,\u00a0tu\u00a0mo\u017cemy posi\u0142kowa\u0107 si\u0119\u00a0jedynie\u00a0orzecznictwem S\u0105du Najwy\u017cszego, kt\u00f3re jasno wskazuje, \u017ce prace sezonowe s\u0105 wykonywane tylko przez\u00a0cz\u0119\u015b\u0107 roku\u00a0i\u00a0\u015bci\u015ble zwi\u0105zane z\u00a0sezonem, por\u0105 roku czy z\u00a0warunkami atmosferycznymi. Do prac sezonowych najcz\u0119\u015bciej zaliczamy\u00a0w\u0142a\u015bnie\u00a0prace w\u00a0turystyce czy w\u00a0handlu w\u00a0popularnych\u00a0miejscowo\u015bciach turystycznych\u00a0albo\u00a0prace polowe, prace na roli \u2013\u00a0<\/em>m\u00f3wi Aleksandra Zagajewska.

Jak podkre\u015bla, pracownicy sezonowi maj\u0105 takie samo prawo do uczciwych warunk\u00f3w pracy oraz\u00a0takie same prawa pracownicze i\u00a0socjalne jak pracownicy zatrudnieni na sta\u0142e, na podstawie um\u00f3w na czas nieokre\u015blony. Obowi\u0105zkiem pracodawcy jest te\u017c zapewnienie im bezpiecznych i\u00a0higienicznych warunk\u00f3w pracy.

Pracownicy, kt\u00f3rzy chc\u0105 si\u0119\u00a0podj\u0105\u0107 takiego zaj\u0119cia, powinni jednak zachowa\u0107 ostro\u017cno\u015b\u0107 i\u00a0sprawdzi\u0107, czy w\u00a0og\u0142oszeniu nic nie\u00a0budzi w\u0105tpliwo\u015bci i\u00a0czy przysz\u0142y pracodawca jest wiarygodny, a przede wszystkim pami\u0119ta\u0107 o\u00a0konieczno\u015bci zawarcia umowy na pi\u015bmie.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Chyba \u017ce jest to umowa cywilnoprawna, czyli umowa-zlecenie \u2013 ona dla\u00a0swojej wa\u017cno\u015bci nie\u00a0wymaga formy pisemnej, ale my zawsze dla\u00a0cel\u00f3w dowodowych doradzamy jednak\u00a0zawieranie jej na pi\u015bmie \u2013\u00a0<\/em>m\u00f3wi ekspertka.

Praca sezonowa mo\u017ce by\u0107 wykonywana na podstawie umowy o\u00a0prac\u0119 na czas okre\u015blony, co jest korzystniejsze dla\u00a0pracownik\u00f3w, poniewa\u017c gwarantuje im m.in. prawo do pensji minimalnej i\u00a0daje wi\u0119ksz\u0105 stabilno\u015b\u0107. Jest to jednak mniej op\u0142acalne rozwi\u0105zanie z\u00a0perspektywy pracodawc\u00f3w. Dlatego ci najcz\u0119\u015bciej oferuj\u0105 zatrudnienie sezonowe oparte na umowach cywilnoprawnych, takich jak umowa-zlecenie czy o\u00a0dzie\u0142o. Zapewnia to oszcz\u0119dno\u015bci zwi\u0105zane z\u00a0odprowadzaniem sk\u0142adek\u00a0\u2013<\/em>\u00a0za osoby, kt\u00f3re nie\u00a0uko\u0144czy\u0142y 26 lat i\u00a0pracuj\u0105 na podstawie umowy cywilnoprawnej, nie\u00a0trzeba op\u0142aca\u0107 ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych.

\u2013 W przypadku obcokrajowc\u00f3w \u2013 bez wzgl\u0119du na to, czy zawierana jest umowa o\u00a0prac\u0119 sta\u0142\u0105, czy sezonow\u0105 \u2013 przede wszystkim musz\u0105 mie\u0107 oni\u00a0legalny pobyt na terenie naszego kraju i\u00a0legalne zatrudnienie.\u00a0To znaczy musz\u0105 posiada\u0107 zezwolenie\u00a0do wykonywania pracy typu S albo pracodawca\u00a0b\u0105d\u017a\u00a0podmiot, kt\u00f3ry zatrudnia, musi zarejestrowa\u0107 o\u015bwiadczenie o\u00a0powierzeniu pracy\u00a0obcokrajowcowi\u00a0w urz\u0119dzie pracy.\u00a0Natomiast je\u015bli jest to osoba z\u00a0Ukrainy, to mo\u017ce legalnie pracowa\u0107, je\u017celi wjecha\u0142a do naszego kraju w\u00a0wyniku wojny po 24 lutego 2022 roku i\u00a0pracodawca zg\u0142osi\u00a0j\u0105 na specjalnym portalu praca.gov.pl\u00a0\u2013\u00a0<\/em>m\u00f3wi Aleksandra Zagajewska.<\/p>\n\n\n\n