Jak informuje Ministerstwo Rodziny i Polityki Spo\u0142ecznej, w 2022 roku liczba pracodawc\u00f3w, kt\u00f3rzy z\u0142o\u017cyli oferty pracy za po\u015brednictwem urz\u0119d\u00f3w pracy, wynios\u0142a ponad 181 tys. To o 5% mniej ni\u017c w 2021 roku, kiedy by\u0142o ich 190,9 tys. Bior\u0105c pod uwag\u0119 podzia\u0142 na wojew\u00f3dztwa, w ub.r. najwi\u0119cej podmiot\u00f3w poszukuj\u0105cych w ten spos\u00f3b pracownik\u00f3w by\u0142o w mazowieckim \u2013 23,5 tys. (rok wcze\u015bniej \u2013 24,6 tys.). Dalej mamy woj. \u015bl\u0105skie \u2013 17,1 tys. (w 2021 roku \u2013 18,3 tys.), ma\u0142opolskie \u2013 16,8 tys. (17,5 tys.), wielkopolskie \u2013 13,9 tys. (15,8 tys.), a tak\u017ce pomorskie \u2013 11,9 tys. (poprzednio 12,5 tys.). Na ko\u0144cu listy widzimy lubuskie \u2013 4,9 tys. (5,4 tys.), opolskie \u2013 5,2 tys. (5,7 tys.), jak r\u00f3wnie\u017c podlaskie \u2013 5,3 tys. (rok wcze\u015bniej \u2013 5 tys.).<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Wed\u0142ug GUS-u, stopa bezrobocia w grudniu ub.r. wynios\u0142a 5,2%, czyli utrzymuje si\u0119 na rekordowo niskim poziomie. Zatem liczba ofert pracy oraz os\u00f3b poszukuj\u0105cych zaj\u0119cia zawodowego by\u0142y stosunkowo ma\u0142e. Jednak w ostatnich latach istnieje przekonanie, \u017ce urz\u0119dy pracy nie s\u0105 miejscem, gdzie mo\u017cna znale\u017a\u0107 ciekaw\u0105 propozycj\u0119 zatrudnienia. Ponadto pracodawcy uwa\u017caj\u0105, \u017ce ta instytucja nie pomo\u017ce w rekrutacji nowego pracownika, co najwy\u017cej mo\u017ce po\u015bredniczy\u0107 w poszukiwaniu kandydat\u00f3w na stanowiska pomocnicze oraz ni\u017csze techniczne. W pewnym stopniu jest to uzasadnione \u2013 komentuje dr Joanna Wieprow z Wy\u017cszej Szko\u0142y Bankowej we Wroc\u0142awiu.<\/p>\n\n\n\n
Wed\u0142ug Szymona Witkowskiego ze Zwi\u0105zku Przedsi\u0119biorc\u00f3w i Pracodawc\u00f3w, spadek rdr. jest spowodowany kilkoma czynnikami. Po pierwsze, nasza og\u00f3lna sytuacja gospodarcza wp\u0142ywa na nastroje pracodawc\u00f3w. Niemniej jednak dane z rynku pracy wci\u0105\u017c s\u0105 bardzo dobre. Mamy jeden z najni\u017cszych wska\u017anik\u00f3w bezrobocia w UE, a wiele bran\u017c ma du\u017ce problemy ze znalezieniem pracownik\u00f3w. Po drugie, coraz wi\u0119ksza cz\u0119\u015b\u0107 rekrutacji jest przeprowadzana za pomoc\u0105 platform elektronicznych. Ekspert podkre\u015bla, \u017ce oferty w urz\u0119dach pracy kierowane s\u0105 do bezrobotnych, kt\u00f3rych \u2013 zgodnie z danymi statystycznymi \u2013 jest stosunkowo ma\u0142o. Natomiast na portalach internetowych mo\u017cna trafi\u0107 r\u00f3wnie\u017c do os\u00f3b, kt\u00f3re maj\u0105 zaj\u0119cie, ale chc\u0105 je zmieni\u0107.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 W por\u00f3wnaniu z serwisami internetowymi, urz\u0119dy s\u0105 mniej elastyczne i dzia\u0142aj\u0105 wolniej, przez co skuteczna rekrutacja z perspektywy pracownika cz\u0119sto jest utrudniona. W 2022 roku w niekt\u00f3rych segmentach rynku pracy wyst\u0119powa\u0142y problemy z naborem kadry. Pracodawcy cz\u0119\u015bciej zacz\u0119li zg\u0142asza\u0107 swoje oferty do urz\u0119d\u00f3w pracy. Jednak wiele z nich, ze wzgl\u0119du na ograniczenia prawne i procedury, nie jest w stanie sprosta\u0107 obecnym wymogom rynku \u2013 dodaje dr Wieprow.<\/p>\n\n\n\n
Z udost\u0119pnionych danych wynika te\u017c, \u017ce w 2022 roku liczba miejsc pracy, kt\u00f3re pracodawcy z\u0142o\u017cyli za po\u015brednictwem urz\u0119d\u00f3w pracy, wynios\u0142a 1,2 mln. To o 12,5% mniej ni\u017c w 2021 roku, kiedy by\u0142o ich 1,4 mln. Uwzgl\u0119dniaj\u0105c podzia\u0142 na wojew\u00f3dztwa, najwi\u0119cej ww. stanowisk by\u0142o w mazowieckim \u2013 185,2 tys. (w 2021 roku \u2013 186,6 tys.). Nast\u0119pnie w rankingu wida\u0107 \u015bl\u0105skie \u2013 137 tys. (rok wcze\u015bniej \u2013 164,3 tys.), dolno\u015bl\u0105skie \u2013 110,5 tys. (122,7 tys.), \u0142\u00f3dzkie \u2013 109,7 tys. (150,4 tys.) oraz pomorskie \u2013 93,8 tys. (104,6 tys.). Na ko\u0144cu zestawienia znajduj\u0105 si\u0119 woj. podlaskie \u2013 25 tys. (w 2021 roku \u2013 25,5 tys.), opolskie \u2013 28 tys. (35,6 tys.) oraz \u015bwi\u0119tokrzyskie \u2013 29,4 tys. (28,1 tys.).<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Dane dotycz\u0105ce liczby ofert pracy umieszczanych w urz\u0119dach w poszczeg\u00f3lnych wojew\u00f3dztwach koreluj\u0105 z og\u00f3lnymi danymi o rynku pracy. W woj. mazowieckim, \u015bl\u0105skim czy wielkopolskim jest wi\u0119ksze zapotrzebowanie na pracownik\u00f3w i mniejsze bezrobocie ni\u017c w innych cz\u0119\u015bciach kraju. Na platformach internetowych r\u00f3wnie\u017c w\u0142a\u015bnie w tych wojew\u00f3dztwach jest najwi\u0119cej ofert pracy \u2013 analizuje ekspert ze Zwi\u0105zku Przedsi\u0119biorc\u00f3w i Pracodawc\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n
Resort wskazuje najpopularniejsze obszary dzia\u0142alno\u015bci pracodawc\u00f3w, kt\u00f3rzy w latach 2021-2022 zg\u0142aszali oferty pracy za po\u015brednictwem urz\u0119d\u00f3w pracy. To us\u0142ugi administrowania i dzia\u0142alno\u015b\u0107 wspieraj\u0105ca, przetw\u00f3rstwo przemys\u0142owe, handel hurtowy i detaliczny, budownictwo, a tak\u017ce administracja publiczna i obrona narodowa. Jak podkre\u015bla dr Joanna Wieprow, wzrost zapotrzebowania na pracownik\u00f3w w ostatnim obszarze ma zwi\u0105zek z konfliktem zbrojnym w Ukrainie oraz wynikaj\u0105c\u0105 z tego reorganizacj\u0105 i rozbudow\u0105 armii w Polsce.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Dane pochodz\u0105ce z urz\u0119d\u00f3w pracy daj\u0105 nam pewien wycinek wiedzy o rynku pracy. Istotnie bran\u017ce, takie jak handel czy budownictwo, zmagaj\u0105 si\u0119 z brakami pracownik\u00f3w. Za po\u015brednictwem urz\u0119d\u00f3w pracy rzadko rekrutuje si\u0119 jednak np. wysokospecjalistycznych pracownik\u00f3w. Wed\u0142ug kompleksowych analiz, takich jak np. badanie \u201eBarometr zawod\u00f3w\u201d, najbardziej poszukiwani w naszym kraju s\u0105 zar\u00f3wno fachowcy z bran\u017c budowlanych czy transportowych, ale te\u017c przedstawiciele zawod\u00f3w medycznych b\u0105d\u017a us\u0142ug finansowych \u2013 stwierdza Szymon Witkowski.<\/p>\n\n\n\n
Ponadto MRiPS wymienia zawody, w kt\u00f3rych w ub.r. pracodawcy zg\u0142aszali najwi\u0119cej miejsc pracy. To pozostali robotnicy wykonuj\u0105cy prace proste w przemy\u015ble oraz pracownicy wykonuj\u0105cy prace proste gdzie indziej niesklasyfikowani, a tak\u017ce robotnicy gospodarczy. Do tego wskazywani s\u0105 magazynierzy, pakowacze r\u0119czni, pracownicy produkcji, sprzedawcy, robotnicy magazynowi, pomocniczy robotnicy budowlani oraz przemys\u0142owi.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Z pewno\u015bci\u0105 niezb\u0119dne jest wprowadzenie zmian w dzia\u0142aniach urz\u0119d\u00f3w pracy, dostosowuj\u0105cych je do zmiennej sytuacji na rynku pracy. Szans\u0105 na to jest ustawa o aktywno\u015bci zawodowej, kt\u00f3ra obecnie jest jeszcze na etapie procedowania. Do najwa\u017cniejszych rozwi\u0105za\u0144 przyj\u0119tych w ustawie o aktywno\u015bci zawodowej b\u0119d\u0105 nale\u017ce\u0107 mi\u0119dzy innymi oddzielenie statusu bezrobotnego od ubezpieczenia zdrowotnego, udoskonalenie mechanizm\u00f3w obs\u0142ugi oraz wsparcia os\u00f3b bezrobotnych i poszukuj\u0105cych pracy czy uproszczenie i ujednolicenie procedur w urz\u0119dach pracy \u2013 podsumowuje ekspert z WSB we Wroc\u0142awiu.<\/p>\n\n\n\n